1. Home
2. > Vaktechniek
3. > Intervisie

Snel zoeken

< Zoek >

• Vaktechniek
  • CMC
  • ACP
  • ATP
  • Gedragscode
  • Intervisie
  • De BoKS 3.0
  • Management en Consulting
  • Ooa dossiers
  • Opleidingen en trainingen
  • Zoek een adviseur
  • Problemen met uw adviseur?
• Actueel
• Community
• Inspiratie

Intervisie

In het huidige adviesvak worden steeds meer eisen gesteld aan professionalisering. Vanuit de behoefte aan reflectie op het vak is intervisie een zeer geschikte methodiek. Intervisie binnen de Ooa biedt u de mogelijkheid om met een aantal collega’s gestructureerd te reflecteren op concrete opdrachtsituaties. Centraal staan het vergroten van uw persoonlijke effectiviteit, het onderzoeken van uw professionele opvattingen en het verrijken van uw handelingsrepertoire.

Jaarlijks nemen ruim 200 collega’s deel aan intervisie binnen de Ooa.
 De kern van het intervisietraject is de casusbehandeling van de deelnemers in kleine groepen (ongeveer zes deelnemers). Iedere groep heeft een facilitator die de kwaliteit van de intervisiesessies bewaakt. De facilitator maakt zelf ook deel uit van de groep en stimuleert de deelnemers tot diepgaande reflectie. Daarom is het zijn (of haar) taak om een veilige leeromgeving te creëren. De facilitator heeft ervaring met meerdere methoden waardoor een groep kan variëren in het gebruik hiervan. Klik hier voor meer informatie over de opzet van het intervisietraject.

Intervisie bestaat sinds 1990 met als doel kwaliteitsverbetering van het werk van de adviseur. Reflectie op het professionele handelen en op de persoonlijke achtergronden en overtuigingen, van waaruit de adviezen en interventies tot stand komen, hebben positieve invloed op de kwaliteit van het advieswerk. Hiertoe gebruiken we binnen intervisie een aantal gestructureerde methoden die uitgebreid zijn beschreven in het Praktijkboek Intervisie dat in 2009 verscheen bij uitgeverij Kluwer.
 Het Praktijkboek Intervisie is bestemd voor iedereen die zich als professional op zijn of haar vakgebied wil ontwikkelen. Bij de start van het intervisieseizoen ontvangen alle intervisiedeelnemers dit boek. Het aanbod van methoden ontwikkelt zich. Nieuwe methoden worden vaak door middel van een cursus of workshop geïntroduceerd, bijvoorbeeld tijdens de Intervisie startdag in september of tijdens andere workshops gedurende het jaar. Klik hier voor het overzicht van workshops in 2011-2012. 
Indien u belangstelling heeft voor een intervisietraject of als facilitator, neemt u dan contact op met het secretariaat: secretariaat@ooa.nl.

Opleiding facilitator intervisie

Professionals, bedrijven en organisaties stellen steeds meer eisen aan professionalisering. Intervisie is een methodiek die hier goed aan kan bijdragen. Dit betekent niet dat deze methodiek eenvoudig is toe te passen. De ervaring leert dat de kwaliteit van intervisie in hoge mate afhankelijk is van de kwaliteit van de facilitator.

De Ooa heeft een opleiding laten ontwikkelen, met als doel facilitators van intervisie op te leiden. Door het vergroten van de kwaliteit van facilitators wordt ook de kwaliteit van intervisie verhoogd en zo het effect op het individu. De opleiding start dit najaar als pilot, de inschrijving hiervoor is inmiddels - dankzij grote belangstelling - gesloten.

Gelet op de belangstelling van de leden van de Ooa wordt in januari 2012 gestart met een tweede opleiding. Hiervoor is een flyer ontwikkeld die u hier kunt downloaden met informatie over de achtergrond, het programma en praktische zaken als data en kosten. Ook is aangegeven waar u met vragen terecht kunt.

> AANMELDEN VOOR DE OPLEIDING <