Praktijktraining organiseren van participatie en betrokkenheid bij veranderingen met Large Scale Interventions
- Start:
- 28-03-2012 18:00
- Eind:
- 30-03-2012 17:00
- Locatie:
- De Guldenberg in Helvoirt
- Type:
- Activiteit van derden
Verzorgd door dr. Tonnie van der Zouwen MCM en drs. Eva van der Fluit CMC
Hoe combineer je top-down kaderstelling en bottom-up inbreng bij veranderingen? Hoe organiseer je betrokkenheid van medewerkers en andere belanghebbenden? De principes en methoden van Large Scale Interventions (LSI) vormen een aanpak die bij uitstek geschikt is om belanghebenden mede verantwoordelijkheid te laten nemen in vraagstrukken die een heel systeem (organisatie of gemeenschap en zijn omgeving) aangaan. In de loop van een verander- of ontwikkelingstraject worden één of meer werkconferenties met een grote groep gehouden volgens de uitgangspunten van LSI, de zogenaamde Large Group Intervention. Het aantal betrokken personen in een werkconferentie kan variëren van enkelen tot duizenden.
In de training leer je "koken" met de principes van LSI (systeemdenken, participatie, creativiteit, gebruiken zelforganiserend vermogen in diversiteit) en werkt zelf met enkele beproefde "recepten", zoals Open Space, Future Search, World Café en Real Time Strategic Change. De training is gericht op directe toepassing in de eigen praktijk, passend bij eigen ervaring en mogelijkheden. Zie http://www.solonline.nl/sol_academy_largescaleinterventions.htm voor meer informatie.
Ooa leden ontvangen korting op de deelnamekosten. Tot 15 december 2011 geldt bovendien een interessante vroegboekkorting.